Quatrième trimestre à Chicago. Sanu à Washington D.C. Ìyá à Fort Worth (Texas). Yuzi à Seattle. Le village à San Francisco. Ahma & Co à Dana Point (Californie).
Chacun de ces établissements est un centre de soins postnatals haut de gamme. Dans un centre moyen, les nouvelles mères (les partenaires sont les bienvenus, mais pas les enfants plus âgés dans la plupart des centres) ont accès à une pouponnière 24 heures sur 24, ainsi qu'à des “spécialistes des soins aux nouveau-nés”, des consultants en lactation, des conseillers en santé mentale périnatale et des doulas du post-partum. Ces professionnels s'occupent de la mère et du bébé, répondent aux questions et donnent des cours de réanimation cardio-pulmonaire et d'autres cours.
S'attendre à un choc des prix lors d'une retraite postnatale
Également appelés "retraites postnatales", les centres de retraite postnatale coûtent généralement plus de 1 000 euros par nuit, et la plupart d'entre eux imposent un minimum de trois nuits.
Entre 2023 et 2025, Le New Yorker, Allure et Vogue Chacun d'entre eux a présenté un centre de retraite postnatale. Le New Yorker s'est déroulé dans un centre postnatal taïwanais, tandis que les deux autres articles portaient sur des retraites postnatales nationales.
Le Allure L'écrivain a payé $850/nuit pour un séjour de 3 jours dans une salle de bain Boram Care après sa sortie de l'hôpital (Boram a depuis changé de nom pour devenir soins postnatals à domicile).
Le Vogue a passé plusieurs nuits dans une suite Ahma & Co deux semaines après son accouchement. (Bien qu'une visite au début de décembre 2025 Parent paon L'article d'Ahma & Co indique que le prix est de $1 625/nuit et que le séjour minimum est de trois nuits. Fin décembre 2025, le site web de la retraite indiquait $1 740/nuit pour 3 à 6 nuits, avec des réductions pour les séjours de 7 à 13 nuits, de 14 à 30 nuits et de 31 nuits et plus).
En d'autres termes, quel que soit l'endroit où ces femmes ont reçu leurs soins postnatals, il est clair qu'il s'agit d'un luxe hors de portée pour la mère moyenne.
De nombreuses retraites postnatales se déroulent dans des hôtels ou des centres de villégiature haut de gamme.
Qu'est-ce que ce prix élevé vous apporte ? Outre l'accès à divers professionnels des soins infantiles ou maternels, les retraites postnatales comprennent un hébergement de luxe, des repas préparés par un chef et riches en nutriments, des massages, des soins du visage et des cours de yoga. Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les centres postnatals ne sont généralement pas des cliniques autonomes, mais sont souvent situés dans une aile dédiée d'un hôtel ou d'un centre de villégiature haut de gamme (bien que la Shoshana à Philadelphie est une exception, puisqu'elle dispose d'une installation spécifique).
A l'occasion de la L'aile de retraite postnatale d'Ahma & Co. Au Waldorf Astoria Monarch Beach Resort & Club de Dana Point, en Californie, par exemple, les femmes qui séjournent de 3 à 6 nuits paient $1 740/nuit et ont accès aux services suivants “Un soutien expert 24/7 pour le rétablissement post-partum, l'allaitement, les soins personnalisés aux nouveau-nés et l'éducation, des repas fraîchement préparés, des toniques et des collations pour les mamans, des services thérapeutiques incluant des massages, des bains de siège et des bains de pieds, des ateliers quotidiens et des heures sociales dans le salon des parents pour construire votre village, le salon des bébés, toujours avec du personnel et équipé de moniteurs pour bébés, des équipements de luxe, y compris un spa à service complet et un golf au bord de la plage.”
Les centres de soins postnatals aux États-Unis s'inspirent des centres de la Corée du Sud, de Taïwan et de l'Inde.
Les boutiques de retraite postnatale aux États-Unis s'inspirent des centres d'autres pays, en particulier de la Corée du Sud et de Taïwan, où l'on estime qu'un million de personnes ont bénéficié d'une retraite postnatale. 50%-75% des nouvelles mères passent un certain temps après l'accouchement.
La philosophie de ces centres découle du concept chinois de zuo yue zi, qui se traduit par ‘s'asseoir le mois’. Zuo yue zi fait référence à une période traditionnelle de confinement post-partum au cours de laquelle la nouvelle mère devait rester à l'intérieur, à l'abri du froid et des germes, pour se reposer et se rétablir pendant les 30 à 40 premiers jours de vie de son bébé.
Selon le rapport 2024 New Yorker Dans l'article d'une Américaine d'origine taïwanaise qui a passé un mois entier dans un hôtel post-partum de Taïwan, un vieux dicton populaire résume cette attitude : “Pendant la grossesse, il faut prendre soin du bébé. Après la grossesse, prenez soin de votre corps‘.’
Esther Park, cofondatrice d'Ahma & Co, a elle-même grandi en Corée du Sud. Vogue, Les soins maternels [aux États-Unis] sont axés sur la grossesse et l'accouchement. Après l'accouchement, l'attention se porte immédiatement sur le bébé, et les mères sont laissées à elles-mêmes“.”
Esther Park, cofondatrice d'Ahma & Co, a elle-même grandi en Corée du Sud. Vogue, Les soins maternels [aux États-Unis] sont axés sur la grossesse et l'accouchement. Après l'accouchement, l'attention se porte immédiatement sur le bébé, et les mères sont laissées à elles-mêmes“.”
Le Vogue L'article cite également la psychologue et chercheuse Bridget Freihart, qui observe que “tout au long de l'évolution humaine, les nouvelles mères ont été entourées d'une communauté solide, non seulement après l'accouchement, mais aussi au cours des années qui ont suivi. La société américaine moderne étant fondamentalement fragmentée et très individualiste, il est extrêmement difficile de recréer ces conditions de soutien.” Sans surprise, les troubles de l'humeur et de l'anxiété du post-partum (TAMP), Les centres de retraite postnatale sont une tentative (coûteuse) de recréer le village.
Mais les centres de soins postnatals ne corrigent-ils pas trop la situation, empêchant ainsi les liens entre la mère et le bébé ?
Alors que les soins postnatals pour la mère ne sont pas une simple commodité mais une nécessité, les centres postnatals jettent-ils le bébé avec l'eau du bain ? Commentaires sur Hear Her Stories Instagram poste sur les centres de soins postnatals sud-coréens a soulevé la question de savoir si ces centres ne corrigent pas trop, en mettant l'accent sur le repos et la récupération de la mère. aux dépens de la relation mère-bébé. Comme l'a écrit un commentateur, “Je ne pense pas qu'il faille suivre cette voie, que les mères se ‘reposent’ pendant que les étrangers s'occupent du nouveau-né. Le bébé a besoin de sa mère et la mère a besoin de soutien, mais pas dans un établissement."
Un autre a déclaré : “Pour quelqu'un qui vit ici, ce n'est pas aussi bien que cela en a l'air. Vous avez des heures de visite pour votre bébé, vous ne pouvez pas le voir quand vous le voulez [tandis qu'] il est gardé dans une zone séparée de la vôtre, et il est nourri au lait maternisé. Les bébés sont lavés immédiatement, donc même si les soins sont bons pour la mère, ce n'est pas un processus qui permet un lien naturel entre la mère et le bébé."
La réalité n'est peut-être pas loin de la section des commentaires, du moins pour les femmes qui passent des semaines entières dans une retraite post-partum. Dans le New Yorker Dans son article, l'auteur reconnaît qu'au fil du temps, “le personnel m'apprenait quelques trucs, mais ils faisaient tout pour moi, et ils étaient meilleurs. Au bout de trois semaines, j'ai commencé à me sentir claustrophobe”.”
Revenant sur son expérience, la New Yorker L'auteur a trouvé que l'avantage était que “bien que je ne l'aie pas pleinement compris à l'époque, le fait de séjourner dans un centre postnatal m'a permis de reprendre mon souffle entre les transitions, avant de plonger dans le marathon de la parentalité”. En même temps, lorsque le moment est venu de partir, elle a manqué de confiance en ses propres capacités parentales parce que “l'hôtel m'avait déchargé de la responsabilité de mon fils, ce qui a créé un gouffre émotionnel ; ses routines rigides nous avaient empêchés d'apprendre à le connaître en tant qu'individu”.”
Revenant sur son expérience, la New Yorker L'auteur a trouvé que l'avantage était que “bien que je ne l'aie pas pleinement compris à l'époque, le fait de séjourner dans un centre postnatal m'a permis de reprendre mon souffle entre les transitions, avant de plonger dans le marathon de la parentalité”. En même temps, lorsque le moment est venu de partir, elle a manqué de confiance en ses propres capacités parentales parce que “l'hôtel m'avait déchargé de la responsabilité de mon fils, ce qui a créé un gouffre émotionnel ; ses routines rigides nous avaient empêchés d'apprendre à le connaître en tant qu'individu”.”
Qu'en est-il de nous autres ?
Pour la plupart des mères qui viennent d'accoucher, une retraite postnatale est hors de portée géographique, et même financière. Heureusement, il n'est pas nécessaire que l'expérience postnatale soit positive. Faciliter la retraite postnatale d'une nouvelle mère le repos physique et la guérison (y compris la collaboration avec un kinésithérapeute du plancher pelvien!), le réapprovisionnement nutritionnelet le bien-être mental et émotionnel sont autant de pas dans la bonne direction. En outre, le fait de s'assurer un ensoleillement adéquat, un soutien communautaire et un soutien à l'allaitement sont également essentiels.
Connaître les signes et les symptômes émotionnels d'une nouvelle mère a besoin d'aide (y compris l'aide d'urgence) est une autre pièce du puzzle. La transition vers le rôle de mère (même si vous avez un ou plusieurs enfants plus âgés) n'est pas facile, et les nouvelles mères faire ont des besoins réels. Lorsque nous les aidons dans le contexte de leur propre maison, de leur famille et de leur vie, nous favorisons le bien-être de la mère et du bébé. Et cela ne nécessite pas de cuisiniers professionnels ou de draps à haute teneur en fils.
